働く魅力-
自己実現に寄り添う
“寄り添う”を大事に、背中を少しでも押せるような
サポート体制を強化しています。
寄り添い支援①

資格支援

1未経験でもOK!
資格取得までサポート

業界として資格を持っていないと働けない…が一般的ですが、弊社なら未経験、異業種からのスタートも大歓迎。資格取得を支援する体制があります。弊社の雰囲気が好き、手に職をつけたい等叶えられます!

資格取得まで働けない?

働けます!資格を取得する前から
現場に入ってサポート業務を行ったり、事務所で事務作業を行ったり、と誰もが安心して入社できます。

2経験を生かして
さらにステップアップ

経験がある方ももちろん大歓迎です。初任者研修からステップアップしたい方にも資格補助を行っています。次のステージを常に用意できるように支援しています。

寄り添い支援②

評価制度

それぞれの好きな働き方に寄り添います
完全定時退社OK
家庭やプライベートの時間を大切にしているスタッフがほとんどです。定時で帰るなんてけしからんといった風潮はありません。※ただし、援助内容によっては30分ほど過ぎることもあります。
仕事量に応じた明確な評価
逆にもっと働きたい、経験を積みたいといったスタッフにはその意欲に見合った評価をします。現に入社して数年で代表の右腕と呼ばれるまで成長した社員もいます。

ESP・PASグループの福利厚生

  • 育休・産休・休業制度
  • 結婚出産祝い・慶弔見舞金
  • 月一研修
    コロナ禍にはzoom等にて回数を減らし対応していました。現在は徐々に対面開催に移行中です。
  • 社用携帯貸与
  • 誕生日プレゼント
    今年度より、誕生月に商品券の贈呈をスタートしました!
  • 電動自転車貸与